Academia de Recursos Humanos (HR)

El módulo HR comprende distintos procesos como la planificación de recursos humanos necesarios, el reclutamiento y la selección, la gestión del personal, la liquidación de salarios, prestaciones sociales y demás pagos laborales, el desarrollo del personal y la capacitación.

Los componentes más importantes son:

* Gestión de Personal (PA): Centraliza las actividades relacionadas con los recursos humanos y contribuye a las tareas de planificación.

* Gestión de Tiempos (PT): Contempla los procesos que implican la planificación, registro y valoración del trabajo interno y externo realizado por los empleados, así como los tiempos de ausentismo.

* Cálculo de nómina (PY): Se utiliza para calcular la remuneración de cada empleado.

Recomendable:

* Comprensión básica de los procesos de negocios asociados al área de recursos humanos

Dirigido a:

* Gerentes, Directores, Jefes, Coordinadores, analistas de RR.HH.NMIAS SAP

* Profesionales en administración de empresas, psicólogos, y carreras afines al manejo RR.HH

* Directores, Consultores, responsables de la implantación SAP y todas las personas involucradas con los procesos de Gestión Humana dentro del sistema SAP.

* Personas interesadas en la panorámica de la solución mySAP ERP Human Capital Management.

Diagrama de Cursos:

Formas de Pago:

* Efectivo.

* Tarjetas de Crédito hasta 24 meses.

* Crédito a empresas, previa calificación de antecedentes.

IMPORTANTE

* Para todos los cursos es recomendable tener formación superior e inglés técnico para lectura.

* El inicio de los cursos está sujeto a quórum.